Nutzungsbedingungen

Die Regeln für die Nutzung von PairSkill als Kandidat oder Arbeitgeber.

Zuletzt aktualisiert am 13. Oktober 2026 · Version 2026-10

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Der Dienst

PairSkill gleicht Kandidaten und Stellen anhand strukturierter Fähigkeiten ab und zeigt einen erklärbaren Score. Scores sind eine Orientierung für Menschen, keine automatisierten Entscheidungen.

Konten

Du musst mindestens 16 Jahre alt sein und korrekte Angaben machen. Halte deine Zugangsdaten sicher. Eine Person oder Organisation pro Konto; Arbeitgeber können Recruiter zu ihrem Team hinzufügen.

Kandidaten

Schätze deine Fähigkeiten ehrlich ein. Antworten in Checks müssen deine eigenen sein. Du bestimmst, ob Arbeitgeber deinen Namen sehen.

Arbeitgeber

Schreibe echte Stellen mit einem echten Arbeitgeber dahinter aus. Akzeptiere den Auftragsverarbeitungsvertrag, bevor du Kandidaten einlädst. Nutze PairSkill im Einklang mit Arbeits-, Gleichbehandlungs- und Datenschutzrecht, triff jede Entscheidung mit menschlicher Prüfung und kontaktiere Kandidaten nur wegen der Stelle.

Gebühren

Preise stehen auf der Preisseite in Euro und verstehen sich zzgl. MwSt.; die MwSt. wird an der Kasse anhand deiner Rechnungsadresse berechnet, mit Reverse-Charge für Unternehmen mit gültiger EU-USt-IdNr. Bezahlte Pläne verlängern sich monatlich bis zur Kündigung. Geld kauft nie ein besseres Ranking.

Haftung und Änderungen

PairSkill wird im Rahmen des geltenden Rechts so bereitgestellt, wie es ist. Wir sind nicht Partei von Arbeitsverträgen. Wesentliche Änderungen dieser Bedingungen kündigen wir vorab an und bitten dich, sie erneut zu akzeptieren. Es gilt ungarisches Recht, ohne die Verbraucherschutzvorschriften deines Wohnsitzlandes einzuschränken.