Prijímajte podľa zručností.
Nie podľa životopisov.
Zamestnávatelia dostanú zoradený a zdôvodnený zoznam hneď po zverejnení. Talenty dostanú ponuky bez napísania jedinej žiadosti.
No verified profiles in Maďarsko yet. Employers join each field once it reaches its target, 400 to 2 000 profiles.
Životopisy sa porovnať nedajú. Zručnosti áno.
- Stovky životopisov čítaných jeden po druhom
- Filtre kľúčových slov namiesto schopností
- Skvelí ľudia, ktorí sa neprihlásili, zostávajú neviditeľní
- Zoradený zoznam hneď po zverejnení
- Jedna päťstupňová škála pre obe strany
- Spárovaní, či sa prihlásili, alebo nie
Ako to funguje
Pre zamestnávateľov
- 1
Zadajte zručnosti
Zručnosti, minimálne úrovne a mzdové rozpätie.
- 2
Pozrite si zoznam
Každý vhodný človek, zoradený a zdôvodnený.
- 3
Pozvite a porozprávajte sa
Mená sa zobrazia, keď kandidát prijme.
Pre kandidátov
- 1
Ohodnoťte svoje zručnosti
Šesť minút na rovnakej škále. Bez životopisu.
- 2
Získajte ponuky
Pozície prídu za vami, aj s dôvodmi.
- 3
Rozhodnite, s kým hovoríte
Zostávate anonymný, kým nepoviete áno.
Spravodlivé od základu
Každé skóre vysvetlené
Obe strany vidia rovnaký rozpis.
Anonymne do súhlasu
V poradí nie je meno, fotka ani vek.
Overené zručnosti
Krátke testy menia tvrdenia na dôkazy.
Mzda pri každej pozícii
Rozpätie je povinné, ako to vyžaduje právo EÚ.
Funguje s vašou AI
Agenti hľadajú a zostavujú zoznamy cez MCP.
Porovnanie
| Pracovné portály | Databázy životopisov | Agentúry | PairSkill | |
|---|---|---|---|---|
| Ako sa nájdu kandidáti | Nájdu inzerát a prihlásia sa | Hľadáte a píšete správy | Náborár hľadá za vás | Automaticky spárovaní s ponukou |
| Čas do užšieho výberu | Dni čítania | Hodiny hľadania | Jeden až tri týždne | Minúty po zverejnení |
| Ako platíte | Za inzerát | Drahé ročné licencie | 15 – 25 % prvého ročného platu | Za ponuku alebo mesačne, bez poplatku za umiestnenie |
| Férovosť | Meno, fotka a vek v každom životopise | Najprv fotka a meno | Závisí od náborára | Anonymne, kým kandidát neprijme |
Ako sa nájdu kandidáti
- Pracovné portály
- Nájdu inzerát a prihlásia sa
- Databázy životopisov
- Hľadáte a píšete správy
- Agentúry
- Náborár hľadá za vás
- PairSkill
- Automaticky spárovaní s ponukou
Čas do užšieho výberu
- Pracovné portály
- Dni čítania
- Databázy životopisov
- Hodiny hľadania
- Agentúry
- Jeden až tri týždne
- PairSkill
- Minúty po zverejnení
Ako platíte
- Pracovné portály
- Za inzerát
- Databázy životopisov
- Drahé ročné licencie
- Agentúry
- 15 – 25 % prvého ročného platu
- PairSkill
- Za ponuku alebo mesačne, bez poplatku za umiestnenie
Férovosť
- Pracovné portály
- Meno, fotka a vek v každom životopise
- Databázy životopisov
- Najprv fotka a meno
- Agentúry
- Závisí od náborára
- PairSkill
- Anonymne, kým kandidát neprijme
Časté otázky
Ako sa počíta skóre zhody?
75 % zhoda zručností (vaša úroveň oproti požadovanej, vážená dôležitosťou), 15 % skúsenosti v odvetví a 10 % praktické veci ako termín nástupu, typ zmluvy, spôsob práce a krajina. Kandidáti, ktorým pri povinnej požiadavke chýba viac ako jedna úroveň alebo ktorí nežijú v krajine ponuky a nie sú pre ňu otvorení, sa do poradia pre túto ponuku nedostanú.
Nemôžu sa kandidáti jednoducho preceňovať?
Sebahodnotené zručnosti sa počítajú na 85 %. Krátke vedomostné testy označia zručnosť ako overenú, takže sa počíta naplno, a zamestnávatelia môžu potvrdiť zručnosti videné v skutočnej práci. Vždy vidíte, ktorá je ktorá.
Rozhoduje o prijatí umelá inteligencia?
Nie. Skóre je transparentný vzorec zo zručností, rokov v odvetví a uvedených preferencií. Kandidátov zoraďuje; nikoho neodmieta. Každé rozhodnutie robí človek.
Aké jazyky a lokality sú podporované?
Angličtina, maďarčina, nemčina, francúzština, poľština, slovenčina a španielčina. Ponuky môžu byť na diaľku, hybridné alebo na mieste v ktorejkoľvek krajine EÚ a kandidáti si vyberajú, v ktorých krajinách by pracovali.
Buďte prví, keď otvoríme
Build your skill profile today, free. Hiring? Join the waitlist and we'll write once your field opens to employers.