Umowa powierzenia przetwarzania danych

Warunki, na jakich PairSkill przetwarza dane kandydatów w imieniu pracodawców (art. 28 RODO).

Ostatnia aktualizacja: 13 października 2026 · wersja 2026-10

Na tej stronie
Projekt do przeglądu – ten tekst nie został jeszcze sprawdzony przez prawnika i nie jest ostateczny.

Strony i role

W przypadku danych kandydatów, które pracodawca otrzymuje przez PairSkill (rankingi, profile ujawnione po przyjęciu zaproszenia, rozmowy), pracodawca jest administratorem, a PairSkill podmiotem przetwarzającym. W pozostałym zakresie PairSkill jest niezależnym administratorem (zob. politykę prywatności).

Co jest przetwarzane

Przedmiot: dopasowanie kandydatów do ofert pracodawcy, zaproszenia, wiadomości i dane o zatrudnieniu.

Osoby, których dane dotyczą: kandydaci, którzy pasują, są zapraszani przez pracodawcę lub z nim rozmawiają.

Dane: umiejętności i poziomy, kraj i preferencje pracy, imię i dane kontaktowe po ich udostępnieniu, wiadomości.

Czas trwania: dopóki konto pracodawcy jest aktywne, następnie usunięcie w ciągu 30 dni.

Nasze zobowiązania jako podmiotu przetwarzającego

Przetwarzamy dane kandydatów wyłącznie w celu świadczenia PairSkill i zgodnie z twoimi udokumentowanymi poleceniami; zachowujemy poufność; zabezpieczamy je (szyfrowanie w transmisji i w spoczynku, kontrola dostępu na poziomie wierszy, przechowywanie w UE); korzystamy tylko z wymienionych niżej podprzetwarzających i informujemy cię przed dodaniem nowego; pomagamy odpowiadać na żądania osób, których dane dotyczą; zgłaszamy naruszenie ochrony danych bez zbędnej zwłoki, najpóźniej w ciągu 48 godzin od jego stwierdzenia; usuwamy lub zwracamy dane po zakończeniu współpracy; oraz udostępniamy informacje potwierdzające zgodność.

Twoje zobowiązania jako administratora

Wykorzystuj dane kandydatów wyłącznie do rekrutacji na daną ofertę, miej do tego podstawę prawną, informuj kandydatów o własnym przetwarzaniu, podejmuj decyzje rekrutacyjne z udziałem człowieka i nie eksportuj danych z PairSkill do niezwiązanych celów.

Podprzetwarzający

Dane kandydatów są przechowywane w UE. Ci podprzetwarzający są związani warunkami co najmniej tak ochronnymi jak niniejsza umowa:

Lista zmieniona 19 października 2026. Informujemy klientów przed dodaniem podmiotu przetwarzającego.

  • Supabase

    Cel
    Baza danych, uwierzytelnianie, przechowywanie plików
    Dane
    Wszystkie dane konta i profilu
    Gdzie
    EU (Frankfurt, eu-central-1)
    Zabezpieczenie transferu
    Brak (pozostaje w UE)
  • Vercel

    Cel
    Hosting i funkcje bezserwerowe
    Dane
    Żądania i logi techniczne
    Gdzie
    EU (Frankfurt, fra1)
    Zabezpieczenie transferu
    Ramy ochrony danych UE–USA i standardowe klauzule umowne
  • Stripe

    Cel
    Płatności, faktury, VAT
    Dane
    Kontakt rozliczeniowy, adres, numer VAT
    Gdzie
    EU and US
    Zabezpieczenie transferu
    Ramy ochrony danych UE–USA i standardowe klauzule umowne
  • Resend

    Cel
    E-maile transakcyjne
    Dane
    Adres e-mail, treść powiadomienia
    Gdzie
    EU (Ireland, eu-west-1)
    Zabezpieczenie transferu
    Ramy ochrony danych UE–USA i standardowe klauzule umowne
  • Anthropic via Vercel AI Gateway

    Cel
    Odczyt przesłanych CV i ogłoszeń, sugestie do profilu
    Dane
    Tylko przesłany tekst lub plik
    Gdzie
    US
    Zabezpieczenie transferu
    Standardowe klauzule umowne; zero retencji danych (nieprzechowywane, nieużywane do trenowania)
  • Cloudflare R2

    Cel
    Szyfrowane cotygodniowe kopie zapasowe bazy danych
    Dane
    Wszystkie dane, zaszyfrowane przed wysłaniem (dostawca nie może ich odczytać)
    Gdzie
    EU (jurisdiction-restricted bucket)
    Zabezpieczenie transferu
    Ramy ochrony danych UE–USA i standardowe klauzule umowne

Transfery i odpowiedzialność

Transfery poza EOG opierają się na Ramach ochrony danych UE–USA lub standardowych klauzulach umownych. Odpowiedzialność określa regulamin. Umowę akceptuje elektronicznie właściciel firmy i obowiązuje ona cały zespół firmy.