PairSkill
Utwórz profil

Zatrudniaj według umiejętności.
Nie według CV.

Pracodawcy dostają uszeregowaną, uzasadnioną listę kandydatów w chwili publikacji. Talenty dostają dopasowania bez pisania ani jednej aplikacji.

CV nie da się porównać. Umiejętności tak.

Dziś

  • Setki CV czytanych po kolei
  • Filtry słów kluczowych zamiast umiejętności
  • Świetni ludzie, którzy nie aplikowali, pozostają niewidoczni

PairSkill

  • Uszeregowana lista od chwili publikacji
  • Jedna pięciopoziomowa skala dla obu stron
  • Dopasowani, czy aplikowali, czy nie

Jak to działa

Dla pracodawców

  1. 1

    Określ umiejętności

    Umiejętności, minimalne poziomy i widełki płacowe.

  2. 2

    Zobacz listę

    Każda pasująca osoba, uszeregowana i uzasadniona.

  3. 3

    Zaproś i porozmawiaj

    Nazwiska pojawiają się po akceptacji kandydata.

Wczesny dostęp do rekrutacji

Dla kandydatów

  1. 1

    Oceń swoje umiejętności

    Sześć minut na tej samej skali. Bez CV.

  2. 2

    Otrzymuj dopasowania

    Oferty przychodzą do ciebie, z uzasadnieniem.

  3. 3

    Zdecyduj, z kim rozmawiasz

    Pozostajesz anonimowy, dopóki nie powiesz tak.

Utwórz mój profil umiejętności

Uczciwe z założenia

Każdy wynik wyjaśniony

Obie strony widzą ten sam rozkład.

Umiejętności 75%Branża 15%Praktyczne 10%Jak działa dopasowanie

Anonimowo do zgody

Bez imienia, zdjęcia i wieku w rankingu.

Potwierdzone umiejętności

Krótkie testy zamieniają deklaracje w dowody.

Wynagrodzenie przy każdej ofercie

Widełki są obowiązkowe, zgodnie z prawem UE.

Działa z twoją AI

Agenci szukają i tworzą listy przez MCP.

Porównanie

  • Jak znajdujesz kandydatów

    Portale ogłoszeń
    Znajdują ogłoszenie i aplikują
    Bazy CV
    Szukasz i wysyłasz wiadomości
    Agencje
    Rekruter szuka za Ciebie
    PairSkill
    Automatycznie dopasowani do oferty

  • Czas do krótkiej listy

    Portale ogłoszeń
    Dni czytania
    Bazy CV
    Godziny szukania
    Agencje
    Od jednego do trzech tygodni
    PairSkill
    Minuty po publikacji

  • Jak płacisz

    Portale ogłoszeń
    Za ogłoszenie
    Bazy CV
    Drogie roczne licencje
    Agencje
    15–25% pierwszej rocznej pensji
    PairSkill
    Za ofertę lub miesięcznie, bez prowizji

  • Sprawiedliwość

    Portale ogłoszeń
    Imię, zdjęcie i wiek w każdym CV
    Bazy CV
    Najpierw zdjęcie i imię
    Agencje
    Zależy od rekrutera
    PairSkill
    Anonimowo do akceptacji kandydata

Częste pytania

Jak liczony jest wynik dopasowania?

75% to dopasowanie umiejętności (twój poziom względem wymaganego, ważony istotnością), 15% doświadczenie w branży, a 10% kwestie praktyczne, takie jak termin rozpoczęcia, rodzaj umowy, tryb pracy i kraj. Kandydaci, którym do wymagania obowiązkowego brakuje więcej niż jednego poziomu albo którzy nie mieszkają w kraju oferty ani nie są na niego otwarci, nie trafiają do rankingu tej oferty.

Czy kandydaci nie mogą po prostu się przeceniać?

Samoocena liczy się w 85%. Krótkie testy wiedzy oznaczają umiejętność jako sprawdzoną, więc liczy się w pełni, a pracodawcy mogą potwierdzać umiejętności widziane w prawdziwej pracy. Zawsze widać, która jest która.

Czy to AI decyduje, kto zostanie zatrudniony?

Nie. Wynik to przejrzysta formuła oparta na umiejętnościach, latach w branży i deklarowanych preferencjach. Porządkuje kandydatów; nikogo nie odrzuca. Każdą decyzję podejmuje człowiek.

Jakie języki i lokalizacje są obsługiwane?

Angielski, węgierski, niemiecki, francuski, polski, słowacki i hiszpański. Oferty mogą być zdalne, hybrydowe lub stacjonarne w dowolnym kraju UE, a kandydaci wybierają, w których krajach chcą pracować.

Bądź pierwszy, gdy ruszymy

Build your skill profile today, free. Hiring? Join the waitlist and we'll write once your field opens to employers.

Szukam pracyZatrudniam