PairSkill
Crear tu perfil

Contrata por habilidades.
No por currículums.

Las empresas reciben una preselección ordenada y explicada en cuanto publican. El talento recibe ofertas sin escribir ni una candidatura.

Los CV no se pueden comparar. Las habilidades, sí.

Hoy

  • Cientos de CV leídos uno a uno
  • Filtros por palabras clave, no por capacidad
  • Los mejores que nunca se postularon siguen invisibles

PairSkill

  • Una preselección ordenada desde que publicas
  • Una escala de cinco niveles para ambos lados
  • Encontrados, se hayan postulado o no

Cómo funciona

Para empresas

  1. 1

    Define las habilidades

    Habilidades, niveles mínimos y la banda salarial.

  2. 2

    Mira tu preselección

    Cada persona cualificada, ordenada y explicada.

  3. 3

    Invita y habla

    Los nombres aparecen cuando el candidato acepta.

Acceso anticipado para contratar

Para el talento

  1. 1

    Valora tus habilidades

    Seis minutos en la misma escala. Sin CV.

  2. 2

    Recibe ofertas

    Los puestos llegan a ti, con los motivos.

  3. 3

    Elige con quién hablar

    Sigues siendo anónimo hasta que dices que sí.

Crear mi perfil de habilidades

Justo desde el diseño

Cada puntuación explicada

Ambos lados ven el mismo desglose.

Habilidades 75%Sector 15%Práctico 10%Cómo funciona el encaje

Anónimo hasta el sí

Sin nombre, foto ni edad en el ranking.

Habilidades demostradas

Pruebas breves convierten afirmaciones en evidencia.

Salario en cada puesto

La banda es obligatoria, como exige la ley de la UE.

Funciona con tu IA

Los agentes buscan y preseleccionan vía MCP.

Comparativa

  • Cómo se encuentra a los candidatos

    Portales de empleo
    Encuentran tu oferta y se postulan
    Bases de CV
    Buscas y envías mensajes
    Agencias
    Un reclutador busca por ti
    PairSkill
    Emparejados automáticamente con el puesto

  • Tiempo hasta la preselección

    Portales de empleo
    Días de lectura
    Bases de CV
    Horas de búsqueda
    Agencias
    De una a tres semanas
    PairSkill
    Minutos después de publicar

  • Cómo pagas

    Portales de empleo
    Por anuncio
    Bases de CV
    Licencias anuales caras
    Agencias
    Entre el 15 y el 25 % del primer salario anual
    PairSkill
    Por puesto o al mes, sin comisiones de colocación

  • Equidad

    Portales de empleo
    Nombre, foto y edad en cada CV
    Bases de CV
    Primero la foto y el nombre
    Agencias
    Depende del reclutador
    PairSkill
    Anónimo hasta que el candidato acepta

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula la puntuación de encaje?

75 % encaje de habilidades (tu nivel frente al requerido, ponderado por importancia), 15 % experiencia en el sector y 10 % aspectos prácticos como fecha de inicio, tipo de contrato, modalidad y país. Quien se queda más de un nivel por debajo en un imprescindible, o no reside en el país del puesto ni está dispuesto a trabajar allí, no se clasifica para ese puesto.

¿No pueden los candidatos sobrevalorarse?

Las habilidades autoevaluadas cuentan al 85 %. Pruebas breves marcan una habilidad como evaluada para que cuente al 100 %, y las empresas pueden avalar habilidades vistas en trabajo real. Siempre ves cuál es cuál.

¿Decide una IA a quién se contrata?

No. La puntuación es una fórmula transparente sobre habilidades, años en el sector y preferencias indicadas. Ordena a los candidatos; nunca rechaza a nadie. Cada decisión la toma una persona.

¿Qué idiomas y ubicaciones se admiten?

Inglés, húngaro, alemán, francés, polaco, eslovaco y español. Los puestos pueden ser en remoto, híbridos o presenciales en cualquier país de la UE, y los candidatos eligen en qué países trabajarían.

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